医院物业后勤项目，设置相关证书加分项是否具有倾向性和排他性

【供应商提问】

近期有一个公立医院对物业后勤政府采购活动，其中招标文件评分标准中有以下条款，作为投标供应商认为，其条款有明显的倾向性和排他性，进行了质疑，但是代理机构回复后没有相应更改，请问是否符合法律法规。

具体如下：一、1.同时具有质量管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、环境管理体系认证证书，且认证范围涵盖物业服务或物业管理的，得3分;

2.具有五星级物业服务认证证书，且认证范围涵盖物业服务或物业管理的，得1分;

3.具有能源管理体系认证证书，且认证范围涵盖物业服务或物业管理的，得1分;

4.具备社会责任管理体系认证证书，且认证范围涵盖物业服务或物业管理的，得1分;

5.具备其他有效的管理体系认证证书，且认证范围涵盖物业服务或物业管理的，每有一个得1分，最多得3分。

二、具有应急管理部门颁发的“安全生产知识和管理能力考核”合格证证书的得2分；具有《注册安全工程师》证书的，得1分。

是否具有以上条款与实际后勤服务好坏，根本没有关系。请问是否合规合法？

1.如将证书作为资格条件，需具有相关法律依据。

2.如将证书作为评审因素，需与项目采购需求相关。

3.评审因素的设置不得对供应商实行差别歧视待遇。

如质疑供应商对质疑答复不满意，可依法向财政部门提起投诉，由财政部门对相关问题进行调查处理。

招标文件在评分标准中涉及的相关证书的加分项，一定要与采购人的采购需求对应，不能一概而论，即对以上证书是否满足，要结合招标文件中采购需求的具体描述，比如采购需求中明确了物业包含一些基本的维修方面的内容，要求供应商提供安全相关的证书，基本是合理的。